そもそも魅力に感じない……？

では、管理職になる場合は何を求めるのでしょうか。

「管理職になるとしたら何を求めるか」について自由回答形式で質問すると、前問の「責任を避けたい」や「プライベートとの両立」だけでなく、「給与」に関する回答も多かったといいます。

管理職とは「時間も労力もかかるが、給与が見合っていないもの」だと捉えられているようです。

最後に、「環境が整えば管理職になりたいと思うか」を聞いたところ、76.2％が「思わない」と回答。そもそもキャリアビジョンを考える上で管理職が視野に入っていない、魅力的ではないとも考えられるそうです。

ラグザスは、女性の管理職比率を上げるためには、「労働環境」と「管理職そのもの」をアップデートしていく必要があるといいます。

調査概要

調査期間：2024年6月28日（金）～7月1日（月）

調査方法：インターネット調査

調査対象：20～50代 女性

回答者数：3,000人

調査機関：インターネットリサーチ会社

＜参照＞

女性の管理職に関する実態調査（2024）