Carvが目指す、採用担当者とAIの相乗効果
Carvによる事務作業の効率化は、Carvの創業者らが描いたビジョンを完成させるための第一歩に過ぎない。
Carvの創業者らが見据えるのは、人間とAIがそれぞれ得意とするタスクを引き受け、それによって互いを強化するような「最適なシナジー」の実現。採用担当者が統合AIとのコラボレーションに慣れた後、同社は採用担当者とAIとの真のシナジーを発揮させ、採用担当者が再び採用プロセスの中心となる状況を作ろうとしている。
今後数年間で、AIは採用サイクルのあらゆる段階に影響を与えることが予想され、採用のような人間中心の領域では、人間とAIのバランスを追求することがプロセス合理化のカギとなりそうだ。
（文・せな）
