シニア専門求人メディア「シニアジョブ」の傾向調査、未経験の内定もあり可能性は拡大
シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役 中島康恵）は、サービス提供するシニア専門求人メディア「シニアジョブ」に掲載された、自動車整備業の鈑金・塗装の求人に応募した求職者の傾向調査結果を発表しました。
応募総数に対する就業決定率は25%と高く、未経験者も就業決定しているものの、不採用となった求職者の傾向からは、応募件数が少ない場合や、未経験者の応募の場合、不利になりやすい可能性が考えられます。
シニアの鈑金・塗装求人応募傾向調査結果、応募件数が少ない場合や未経験者では不採用になりやすい
■鈑金・塗装のシニア応募者の傾向調査ポイント
シニア専門求人メディア「シニアジョブ」（https://seniorjob.jp/）に掲載された、自動車整備業の鈑金・塗装の求人に、2022年8月15日〜2024年6月30の期間応募した求職者の主な傾向には次のようなものがありました。
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鈑金・塗装求人応募の就業決定率は25%と高い
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鈑金・塗装求人就業決定者の50%は未経験だが、これは特異な例と見られる
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鈑金・塗装求人の平均応募数は就業決定者が2件、不採用者が3.4件、平均年齢は就業決定社が54歳、不採用者が52.4歳と大差ない
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不採用者のうち応募件数が1件の求職者が不採用者に占める割合は50%と高く、また応募件数1件の求職者のうち経験20年以上が46.2%を占めており、さらに不採用者のうち経験20年以上の求職者の平均応募件数が1.3件と少ないことから、鈑金・塗装の経験豊富な求職者でも応募件数が少ない場合、不採用となりやすいと思われる
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不採用者のうち応募件数が5件以上の求職者では、鈑金・塗装経験が20年以上の求職者0人、未経験の求職者は60%と多く、一方、不採用者のうち鈑金・塗装未経験者の平均応募件数は5.5件と高いことから、応募件数が多くとも未経験者は不採用となりやすいと思われる
■鈑金・塗装のシニア応募者の傾向調査結果
＜鈑金・塗装求人の就業決定者の傾向＞
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就業決定率： 25%
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平均応募数： 2件
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平均年齢： 54歳
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鈑金・塗装経験： 20年以上・50%、未経験・50%
＜鈑金・塗装求人の不採用者の傾向（全体）＞
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平均応募数： 3.4件
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平均年齢： 52.4歳
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鈑金・塗装経験： 20年以上・30.8%、10年未満・30.8%、未経験・38.5%
＜鈑金・塗装求人の不採用者の傾向（経験20年以上の人）＞
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平均応募数： 1.3件
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平均年齢： 55.3歳
＜鈑金・塗装求人の不採用者の傾向（未経験の人）＞
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平均応募数： 5.5件
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平均年齢： 56歳
＜鈑金・塗装求人の不採用者の傾向（応募件数が1件の人）＞
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全体での割合： 50%
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平均年齢： 47歳
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鈑金・塗装経験： 20年以上・46.2%、10年未満・15.4%、未経験・38.5%
＜鈑金・塗装求人の不採用者の傾向（応募件数が5件以上の人）＞
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全体での割合： 19.2%
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平均年齢： 56.8歳
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鈑金・塗装経験： 20年以上・0、10年未満・40%、未経験・60%
＜参考：自動車整備士求人の就業決定者の傾向＞
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平均応募数： 2.8件
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平均年齢： 54.3歳
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自動車整備経験： 20年以上・100%
