Best Edtech Company of the Yearを受賞

RiseUppは2022年に、Hari Rastogi氏（CEO）とNavneet Kumar氏（元CTO）によって設立された。二人は、インド経営大学院（IIMs:Indian Institutes of Management）とインド工科大学（IITs: Indian Institutes of Technology）当時の卒業生であった。両校ともインドの優秀校である。

その後、業界を牽引するIT多国籍企業でおよそ10数年間働いたRastogi氏。自分自身が受けた教育と身に付けた技術力によって、キャリアを積むことができ、人生が豊かになったという経験から、次第にインドの人材教育・育成に携わりたいと思うようになったという。

Rastogi氏がまず考えたのはオンラインコースの将来性。世界1位の人口、世界7位の国土、富の85%は人口の10%が所有しているという格差社会。このような状況にあるインドにおいて、オンラインコースは、柔軟性、アクセスのしやすさ、比較的手頃な価格という点からも、社会貢献度性が高いと感じたという。

しかしながら、コロナ禍で急増したオンラインコースは、2022年の段階で、既に100万を超えるカリキュラムと4,000を超える教育機関が存在しており、学習希望者が適切なコースを見つけるのが困難な状況にあった。さらに、コースに関する詳細や情報も不足しており、比較基準も統一されていなかった。当時、レビューや評価システムがあるコースは5％程度に過ぎなかったという。

そこで、学習希望者が自身のキャリア目標に沿ったオンラインコースを素早く見つけ、効率よく比較、登録できるプラットフォームを作ることをRiseUppのビジョンに掲げた。Rastogi氏は自身のLinkedInでこのように語っている。

RiseUppは単なるビジネスではなく、社会的インパクトのあるベンチャーだと信じています。私たちは、インドや世界中の学習者が夢やキャリアを実現し、時代に遅れを取らず、持続的に活躍できる力がつくようサポートしています。

実際、RiseUppでは、オンラインコースだけでなく、キャリア・メンターからのガイダンスも提供しているという。

RiseUppの成長は目覚ましい。その設立から1年後の2023年には、早くもBest Edtech Company of the Yearを受賞。ユーザー数は10,000人を超え、急成長を遂げている。

2024年3月には、エンジェル投資家、ベンチャーキャピタル向けのプレゼンもしており今後、どのようなビジネス展開を計画しているのか楽しみだ。

参考・引用元：RiseUpp

（文・CANAL.KASAI）