ジェンダーポジティブな層を増やすために
レポート内では、多様なジェンダーを受け入れる度合いを、「受け入れられない層→ジェンダーニュートラル→ジェンダーポジティブ」のようにグラデーションで示し、「Gender Positive Journey」と呼んでいます。
同社は、最終的には、ジェンダーポジティブな人たちを増やし、個人のもつ「らしさ」を楽しめる世界を目指しているとのこと。その取り組みの一環として、多様性の観点からDEI（※）推進やマーケティング、イノベーションなどのサポートを行っていくといいます。
※DEIとは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの頭文字を取った略語で、多様性とアイデンティティを尊重し、かつ、公平な活躍機会を与えられている状態を意味します。
＜参照＞
「やらなきゃいけない」から「やりたくなる」へジェンダーについてポジティブな人を分析することで見えてきたジャーニーを提案。ジェンダーポジティブなソリューションを提供開始
ジェンダーポジティブレポート