「年収が低いからクレジットカードを作れるかどうか不安」「転職したばかりでクレジットカードを発行できないのは？」と考えている人も多いのではないだろうか。
結論から言うと、クレジットカードの審査では、年収より勤続年数が重視されると言われている。
では、審査において有利となる勤続年数はどのくらいなのだろうか。
年収より勤続年数が重視される理由
クレジットカードの審査では、「勤務先・勤続年数・年収」がスコアリングされるだけでなく、「３C」が重要視されると言われている。
3Cとは下記の3つを指し、それぞれ頭文字をとったものだ。
Capacity＝返済能力
Capital＝資産
Character＝性格
勤続年数はこのうち「返済能力」と「性格」の2つに大きく関係してくる項目である。
勤続年数が長いほど今後も収入が安定する可能性が高いうえ、信頼できる人物だという印象を与えやすい。
もちろん年収が多いほうが審査に通りやすいのは間違いないが、「収入が安定していて継続していること」のほうが、より重要と言われている。
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最低限必要な勤続年数
では、クレジットカードの審査で有利な勤続年数は、具体的に何年か。
多くのカード会社では、社内の基準として「勤続年数１年以上」をボーダーラインにしていると言われている。
ゴールドカードなど、ステータスの高いクレジットカードでは、「勤続年数3年以上」など、明確に基準を定めているところもあるそうだ。