近年、大卒有効求人倍率の上昇、若年層人口の減少が加速しています。それでは採用活動はどのように変化しているのでしょうか。今回は株式会社ジェイックが実施した「25卒採用活動に関するアンケート」の調査結果を紹介しましょう。
25卒の採用広報解禁前に「内定出し開始予定」の企業は約半数
まず「内定出し（内々定を含む）の開始（予定）時期」は、「2023年5月以前」が3.0％、「2023年6月～9月」が5.3％、「2023年10月～12月」が15.8％、「2024年1月～2月」が24.1％でした。就活広報の解禁となる2024年3月より前に、「内定出し（内々定を含む）を開始する（予定である）」と回答した企業は合わせて48.2％となっています。
25卒の採用広報解禁前に「採用選考開始予定」の企業は約7割
「採用選考（本選考）の開始（予定）時期」は、「2023年5月以前」が4.5％、「2023年6月～9月」が6.0％、「2023年10月～12月」が27.1％、「2024年1月～2月」が30.1％でした。
25卒の採用広報の解禁となる2024年3月より前に本選考を開始する（予定である）と回答した企業は合わせて67.7％。また同社が2022年8～9月に24卒の採用活動について調査した結果では、3月より前に本選考を開始する（予定である）と回答した企業は合わせて57％であったことから、24卒に比べ25卒の調査では17.7ポイント増加しており、採用活動がさらに早期化していることがわかります。
約7割の企業が「インターン実施予定」、うち約4割の企業が「インターンにて選考実施予定」
また「25卒のインターンシップ開始時期」について質問したところ、「2023年5月以前」が1.5％、「2023年6月～9月」が57.1％「2023年10月～12月」が12.0％、「2024年1月～2月」が0.8％、「インターンシップは実施しない」が28.6％となり、約7割の企業がインターンシップ実施予定、という結果でした。開始時期については、「2023年6月～9月」が過半数を占めたことから、サマーインターンシップからスタートする企業が多いです。
さらに「インターンシップの参加に際して、選考を実施しているか」質問したところ、「全インターンシップで実施予定」が16.8％、「一部のインターンシップで実施予定」が22.1％と、約4割の企業が「インターンシップにて選考を実施している」という結果でした。
