40代からの転職となると、どのような求人があるのでしょうか。効率良く転職先を探すには、専用サイトを活用した方が無駄がないためおすすめです。この記事では、40代向け転職サイトのおすすめを男女別にご紹介していきます。40代からの転職で悩んでいる方、効率良く転職をしたい方はぜひ参考にしてください。
目次
40代の転職は厳しい？
40代向け転職サイトの上手な選び方
40代の転職は厳しい？
40代になると、転職することは厳しいものなのでしょうか。長年勤めていた会社を辞める年齢年も、まだまだ考えられる年代ではありますが、40代で転職をすることは珍しくはありません。
しかし、40を過ぎると転職をする方が減るのも事実です。ではなぜ、40代から転職はあまり良くないと考える方が多いのでしょうか。ここでは、40代からの転職に関する事情について少し見ていきましょう。
40代を対象とした求人が他の年代と比較して少ないのは事実
そもそも、40代を対象とした求人情報が少ないです。20代や30代に関してはまだまだ現役で働くことができるため、求人の数も多いのですが、40代からは極端に求人数が減ってしまうため、転職を考えたところで就職先が見つからないことも多いです。
中には、専門性やマネジメント力を持っていると考えられる40代を求めて求人を出している企業もありますが、全ての企業がそうとは限りませんが、経験を積んでいる人材が集中しているのは確かに40代に多いです。
しかし、これからの即戦力や行動力は若い世代が良いと考えることもあり、これから長く働いてもらえる人材を求めている企業も多いことから、40代を対象とした求人は少ないと考えられます。
40代を必要としている企業もある
40代の求人情報は圧倒的に少なくはなりますが、スキルを求めている企業では若い世代よりも40代や50代による戦力を必要としているケースもあります。
特に新規の企業を立ち上げたり新事業を始める企業では経験者を必要としていることが多く、40代のニーズが高まることも考えられるでしょう。
中途採用を考えている方は、自慢のスキルを活かし就活をすることで、希望の職種に就くことができます。これから発展していく企業、発展途中の企業であれば40代のニーズも十分にあると考えて良いです。
40代向け転職サイトの上手な選び方
では、40代はどのような転職サイトを活用すれば良いのでしょうか。転職をするのにあまり時間がない方、時間をかけたくない方は、効率良く転職をする必要があります。ここでは、40代向け転職サイトの上手な選び方のポイントをご紹介するので、失敗したくない方は参考にしてください。
40代の方が転職をする際は、大手の転職サイトの中でもミドル世代向けの求人が多いサイトを選びましょう。求人条件で年齢を指定したときに求人数が少ないサイトでは意味がありません。
まずは求人数が多いサイトであれば、希望に合う就職先を見つけることができるため、掲載数の多い求人サイトを選んでください。次に、特化型の求人サイトであるかどうかをチェックします。
40代になると、専門性を求められることが多いため、職種や技術、スキルなどに特化した求人情報が多いサイトの方が自分に合う職を見つけやすいです。
