そもそも「適性検査」の意義を問う声も。

就活もセンター試験方式にしろという指摘も。

これは氷山の一角だし、採用したほうも大変なのではという見方も。

就活業界は、じつに因果な商売のようです。

ネット社会や就活の闇といえば言いすぎでしょうか。それよりも、就職している社会人を京大院卒の男って呼ぶのも、ちょっとおもしろいですね。