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手取り13万円から収入を増やす方法
手取り13万円から転職を成功させる方法
手取り13万円から収入を増やす方法
このように、「手取り13万円」という生活水準や平均年収から考えると、かなり厳しい現実が見えてきました。そこで、「手取り13万円」から抜け出すためにはどうすればいいのか、考えてみましょう。
収入を増やす方法①昇給や昇進を目指す
今の会社を辞めずに手取り20万円、あるいはそれ以上を目指すことは可能です。それは、昇給や昇進をすることです。そのためには、会社で役職に就き、認められる確率が高いことが最低条件でしょう。
一例として、コミュニケーション能力があれば、周囲からの信頼や上司からの評価を得やすくなります。チームや部署内で積極的にコミュニケーションをとることで、チームの雰囲気も良くなり、リーダーとしての自覚も生まれやすくなることでしょう。
その中心となって行動できれば、リーダーとしての資質があると評価され、出世したり、頑張った分だけ昇給したりする可能性もあります。
また、マネジメント力は出世のために必要なスキルです。上司でなくとも、周囲をサポートしたり、ちょっとした指示を出したりすることで、マネジメント能力があると判断されることもあります。
上司にマネジメント能力が認められ、チームリーダーや役職者になれば、手当がついたり、月給が上がることもあるでしょう。
さらに、マネジメントや人の世話をするだけでなく、与えられた仕事を問題なくスムーズにこなせるかどうかも評価されるでしょう。
仕事ができる人だと思われれば、どんどん新しい仕事を任されるようになります。その結果、会社になくてはならない存在となり、月給やボーナスがアップする可能性が高まるのです。
収入を増やす方法②副業を行う
クラウドワークやフリーランスのサイトなど、副業がしやすい社会になっています。ネットビジネスであれば、コロナの震災でも、自宅で簡単に取り組めるようになりました。
しかし、労働集約型の副業は長く続けることが難しく、スキルアップも本気で取り組まなければ簡単ではありません。
本質的に給料を上げたいのであれば、今の仕事で通用するスキルを磨くか、目指す職種に合った資格を取得できる副業をすることです。
収入を増やす方法③資格を取る
資格を取得することで月給が上がる企業もありますし、そのような制度がなくても、スキルアップにつながるので損はしません。そのため、資格を取得する機会があれば、ぜひ取得することをおすすめします。
自分の仕事に関係する資格を取得するということは、その内容を勉強することになります。そうすることで、仕事でうまくいかなかった点を改善したり、任されていない仕事を引き受けたりすることができるようになります。
できることが増えると、会社からの評価も上がり、月給のアップにつながりやすくなります。また、頑張って資格を取ったのだからと、前向きな姿勢を評価してくれる企業もあります。
特に資格取得で月給が上がりやすい仕事は、介護職や技術職です。上記の仕事は職場で資格取得のサポートがあることが多く、資格を取得することで福利厚生や時給のアップにつながることが多いのです。
収入を増やす方法④投資する
また、投資による資産形成で年収を増やすことも検討されてはいかがでしょうか。最近はロボアドバイザーなど、半自動で資産形成をしてくれるアプリもあるので、初心者でも気軽に投資することができます。
また、「積立NISA」や「iDeCo」のように、少額でローリスク・ローリターンの資産を形成することも可能です。
ただし、投資は元本があってこそ意味があるものです。手取りが20万円以下では、投資のメリットは少ないと心得ましょう。
収入を増やす方法⑤転職する
もし、今の仕事の給料が低い、手取りが少ないと感じるのであれば、年収や月給が高い会社に転職することをおすすめします。ただし、やみくもに求人数だけで判断すると、結局は後々困ることになります。
手取りを増やすために転職をするのであれば、以下の点に注意して会社を選ぶ必要があります。まず、手取りを増やすためには、当然ながら勤続年数が重要です。
そのため、求人情報や会社情報を確認し、自分がしっかり続けられる仕事かどうかを判断することが必要です。もし、続けられずに辞めてしまうと、また一から仕事を探さなければならなくなります。
そうなるとまた一からやり直すことになり、長い目で見ると給料が上がらないことになります。また、額面上は十分な金額を提示していても、安定した収入を得ることができなければ意味がありません。
そのため、会社の将来性や最低限期待できる金額などをしっかりと把握しておくとよいでしょう。また、残業代を含んだ金額であることなど、思わぬ落とし穴もあります。
さらに、残業代の平均額も受給額に大きく影響するため、把握しておくことが大切です。残業がない場合、しばらくは求人票に記載されている以上の金額を期待することは難しいでしょう。
また、その残業が見込み残業でないかどうかも確認する必要があります。最終的には勤続年数や昇格、スキルアップによって給与は上がっていきますが、最初のうちは残業に頼らないとプラスアルファの収入を得ることはできません。
そのため、残業代がしっかり出るかどうか、どの程度の残業が発生するのかを把握しておくことが大切です。また、ボーナスの有無も忘れずにチェックしましょう。
最初の就職で手取りが20万を超えたとしても、その後なかなか給料が上がらなければ、徐々に生活が苦しくなっていきます。
そのため、昇給のスピードや1回にもらえる金額の目安を把握しておくとよいでしょう。同様に、ボーナスも年に1回なのか2回なのか、1回につき何ヶ月分もらえるのかも確認してください。
手取り13万円から転職を成功させる方法
結論から言うと、転職エージェントに企業との年収交渉を依頼することは可能です。キャリアアドバイザーは企業と求職者の間に立ち、お互いの条件を元に交渉してくれます。
転職エージェントに年収交渉を相談
転職エージェントを利用する際は、担当するキャリアアドバイザーに事前に相談することで、年収交渉を依頼することができます。
キャリアアドバイザーは転職のプロなので、企業と直接交渉する必要はありません。キャリアアドバイザーは企業との交渉経験が豊富なので、交渉を任せるメリットはたくさんあります。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用するメリットは大きく2つあります。1つ目は、様々な転職支援サービスを無料で利用できることです。
専任のキャリアアドバイザーが、応募者のこれまでの経験をヒアリングし、適切な強みの抽出、書類や面接の準備、退職時の相談など、応募者をサポートします。
また、面接日程の調整や待遇面の交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれるので、特に在職中で複数社に応募している求職者には大きなメリットとなることでしょう。
2つ目は、一般には公開されていない多数の求人情報を入手できることです。転職エージェントは公開されていない求人に応募することができ、キャリアアドバイザーはあなたのスキルや経験に合った企業を紹介してくれます。