目次
年収600万円の生活水準
年代別年収600万円を稼げる業界や職種
年収600万円の生活水準
年収600万円は一般的には高収入で、ある程度の貯金もできることがわかりました。では実際のところ、年収600万円の生活はどのようなものなのでしょうか。
家族構成や実家住まい、一人暮らしといくつかのパターンに分けて、年収600万円の生活水準を見ていきましょう。
独身実家暮らしなら十分余裕がある
独身で実家暮らしの場合の支出を見積もってみましょう。月の手取りは39万円として、以下のようにシミュレーションしました。
支出項目 | 金額 |
家賃(実家にお金を入れる場合) | 5万円 |
食費 | 2万円 |
水道光熱費 | 0円 |
通信費 | 1万円 |
保険料 | 1万円 |
交際費 | 3万円 |
趣味・娯楽費 | 2万円 |
雑費 | 2万円 |
貯金 | 23万円 |
実家暮らしの場合、家賃や水道光熱費、食費を浮かせられるのが大きなメリットです。数年貯金すれば、一括で車を買うこともできるでしょう。
独身一人暮らしなら生活に困らない
一人暮らしの場合は、家賃と水道光熱費を支払わなければならない点が実家暮らしとの違いです。以下で月々の支出を見ていきましょう。
支出項目 | 金額 |
家賃 | 10万円 |
食費 | 5万円 |
水道光熱費 | 1万円 |
通信費 | 1万円 |
保険料 | 1万円 |
交際費 | 3万円 |
趣味・娯楽費 | 2万円 |
雑費 | 2万円 |
貯金 | 14万円 |
家賃は10万円としましたが、都心に住む必要があるならもう少しかかると考えた方がよさそうです。特に節約を意識して生活しなくても、毎月10万円以上の貯金ができる計算です。貯まったお金で、長期休みに旅行をするのもよいでしょう。
既婚子どもなしはゆとりある生活が送れそう
既婚子どもなし、配偶者が専業主婦(夫)という場合の生活レベルを考えてみましょう。
支出項目 | 金額 |
家賃 | 10万円 |
食費 | 5万円 |
水道光熱費 | 1.5万円 |
通信費 | 1.5万円 |
保険料 | 1.5万円 |
交際費 | 3万円 |
趣味・娯楽費 | 2万円 |
雑費 | 2万円 |
貯金 | 12.5万円 |
2人での暮らしになっても生活費がそのまま2倍になるわけではないので、夫婦2人であればある程度ゆとりのある生活が送れそうです。
ただし将来的に子どもが欲しい場合は、教育費などを前もって貯蓄しておいた方がよいでしょう。そのためには贅沢のし過ぎは避けるべきです。
もし共働きで配偶者にも収入があれば、一人暮らしの場合以上に生活にゆとりが生まれるでしょう。
既婚子どもありは余裕がない場合も
結婚して子どもが2人、配偶者に収入がない場合を想定して、毎月の支出を見積もってみましょう。
支出項目 | 金額 |
家賃 | 10万円 |
食費 | 7万円 |
水道光熱費 | 2万円 |
通信費 | 2万円 |
保険料 | 1.5万円 |
交際費 | 3万円 |
趣味・娯楽費 | 2万円 |
雑費 | 3万円 |
養育費 | 3万円 |
貯金 | 5.5万円 |
子どもがいると食費がかさみ、養育費もかかります。上記では毎月5.5万円貯金できる計算ですが、この他に学資保険や習い事、突発的な出費などがあると貯金ができなくなる可能性もあります。
もし配偶者が専業主婦(夫)なら、ある程度の節約意識が重要になるでしょう。共働きも検討した方がよいかもしれません。
年代別年収600万円を稼げる業界や職種
年収600万円は40代男性の平均的な年収のため、20代や30代で年収600万円を目指すなら、工夫が必要です。年収の相場は業界や職種によって大きく異なります。年代ごとに、おすすめの業界や職種を解説します。
20代で目指すなら営業職
20代の平均年収は低いため、基本給だけで年収600万円に到達させるのは難しいでしょう。そのため、20代で年収600万円を目指すなら、インセンティブ制度のある営業職に就くことがおすすめです。
インセンティブ制度があれば、頑張りに応じて収入を大きく伸ばせます。成績によって収入が変動するリスクがありますが、結果を出せば昇給や昇格の機会もあるため、結果的に高収入につなげられます。
実力主義の傾向が強く学歴が問われないケースも多いので、お金を稼ぐモチベーションが高い人にはおすすめの職種です。
30代は業界によって到達可能
30代の場合は、業界によって基本給で年収600万円に到達することが可能です。そのためには年収の相場が高い業界に就職するのが効果的です。年収が高い業界の一例は以下の通りです。
- コンサル業界
- 金融業界
- IT業界
職種としては、営業や企画、会計士などが高年収の仕事としてよく挙げられます。
給与体系にも要注目です。年功序列型の給与体系では、30代だと給料はまだ高くない場合が多いでしょう。そのため、会社への貢献度に応じて給料が支払われる、実力主義の給与体系を採用している会社がおすすめです。