株式会社帝国データバンク（以下、帝国データバンク）は、2022年4月時点における正社員・非正社員の人手不足状況を調査・公開しました。
正社員不足は約5割弱、IT人材不足が目立つ
正社員について、“不足”と回答した企業は45.9％。前年同月から8.7ポイント上昇する結果となりました。
（画像＝『TECHABLE』より引用）
業種別に見ると、「情報サービス」が約65％と最も高く、IT人材の不足が目立つ結果に。経済産業省が、2030年までに約40～80万人のIT人材が不足すると試算するなど、危惧されているIT人材不足は依然深刻なことが伺えます。
このほか、「メンテナンス・警備・検査」や「建設」、「飲食店」、「旅館・ホテル」などが人手不足率上位10業種となり、いずれも50％を上回る結果となりました。
非正社員不足は飲食店などで深刻に
非正社員については、27.3％の企業が“不足”と回答し、前年同月から6.7ポイント上昇。なお、人手が“適正”とした割合は約65％、“過剰”は約8％でした。
（画像＝『TECHABLE』より引用）
業種別では、「飲食店」が約77％でトップ、次いで「旅館・ホテル」が約56％となっています。このほか、正社員と同様「人材派遣・紹介（約54％）」や「メンテナンス・警備・検査（約44％）」、「農・林・水産（約43％）」が上位10業種に入りました。