営業職の志望動機を作るには、企業側の営業職に対する考え方を知る必要があります。
しかし、就職希望者が書く志望動機の多くは採用側が期待している内容に沿っていません。
今回は、営業職に特化して志望動機の作り方を統計データを元に具体的に伝授していきます。
採用担当者が欲しい志望動機を作れると就活でもかなり有利に進めることができますので、ぜひ今回の記事を参考に作ってみてください。
ダルマちゃん 志望動機ってただ長ければ良いわけじゃなくて、ポイントを掴むことが大事なんだ！
目次
営業職の志望動機を書く前に知るべきたった1つのこと
営業職の志望動機を考える前に行いたい企業選び
営業職の志望動機を書く前に知るべきたった1つのこと
営業職を志望する方は、必ず「論理的に物事を考える力」が求められることを覚えておきましょう。
ユーくん え？コミュニケーション能力じゃないの？意外だったかも。
ロジカルな考え方で「お客様に対して商品の価値を提供する」のが営業職の仕事です。
コミュニケーション能力が高くお客様と仲良くなれても、実は営業成績が悪いケースもあります。
営業職はお客様の心をどう動かすかを論理的に考え、以下の状態に誘導しなければ物は売れません。
- 自分にとって商品が価値のあると確信
- 商品の活用方法が分かる
お客様に商品の価値や商品の活用方法、そこから得られるメリットを伝える必要があります。
論理的思考が難しいと感じる方もいるかもしれませんが、これはどの職種にも必要な思考です。
ただ感情だけで発言するのではなく、自分の意見を客観的な裏付けで論証するのです。
ダルマちゃん 営業職を目指すなら志望動機にも「論理的思考」を反映させる力が求められているってことね。
ユーくん 難しいけど、採用する側はそこを見ているってことだよな・・・
営業職の志望動機を考える前に行いたい企業選び
ただ、志望動機を考える前に、学歴や職歴が不安で就職活動自体が不安な人もいますよね。
そんな人は、志望動機作成より先に営業職として入りたい企業を選ぶのがおすすめです。
ユーくん 確かに・・・入りたい企業やキャリアアップのイメージがないと志望動機は考えられないよね。
ダルマちゃん 自分自身が将来的に収入とやりがいをUPさせながら、どうキャリアアップしていくかを明確にしておこう！
将来的に営業職としてキャリアアップするのに、「スキル」「実績」があれば転職の選択肢は広がります。
【スキル・実績を積む→転職(キャリアアップ)】
皆さんが行きたいと考える企業は、実戦で使える「スキル」や転職に有利な「実績」が手に入りますか？
これから営業職として就職する人は、どんな企業でそれらを積み重ねていくかを選ぶ権利があります。
では、企業選びのポイントをご覧ください。
企業選びのポイント
- 出る杭が打たれない実力主義
勤続年数や年齢だけでなく結果を評価してくれる企業か - スキルアップできる環境
スキルを磨くための指導や現場が保証されているか - 自己投資する余裕のある給料
スキルアップの書籍/有料記事/オンラインサロンなどに回せるほどの給料が入るか
ユーくん でもさあ、ブラック企業もあるし・・・実際企業に入ってみないとわからないことが多いなあ。
ダルマちゃん 入ってみたら雑用だらけでなかなか現場に出られないなんてこともあるよね。
スキルや実績を積もうと一般企業に入社しても、入社するまで実態がわからないというリスクがあります。
そこで、【インターンでスキル・実績を積む→転職】のルート全てを一直線でサポートしてくれるサービス『リバラボインターンシップ』をご紹介させてください。
▼リバラボインターンシップとは
- まず、リバラボで働く
十分な給与（平均年収400万円）や社宅完備等の福利厚生も充実 - スキルと実績を積み上げる
スキルと実績を積む環境が整っている - 高収入/高待遇な優良企業に転職
平均年収490万円以上の企業に就職することが可能
インターンシップは2年間と決まっているので、「2年後には転職だ！」というイメージを持って頑張れます。
さらに、インターンであっても実力が給料に反映されるシステムが整っているのでモチベーションも上がります。
▼リバラボの給料体系
実際インターンを経て、バリバリの営業マンとして活躍している先輩がたくさんいます。
一般企業に就職するのであれば、2年で確実に転職できる保証なんてないですよね。
『リバラボインターンシップ』の研修期間は、2年後の転職に向けて自身の成長に100%集中できる最高の期間です！
将来キャリアアップを目指しているなら、ぜひ就職ではなくインターンという選択をしてみてください。後悔はさせませんよ！
