野球のシーズンが戻ってきました。アメリカでは大谷翔平が再びセンターステージ。日本では開幕で躓いたけれどビッグボスこと新庄剛志監督の展開が注目されるのでしょう。コロナも予断は許しませんが、過去2年に比べて観戦もしやすくなりようやくニュース欄もバラエティに富んできそうです。ゴルフもこれから週を追うごとに話題になりそうです。コロナ感染者数とウクライナの惨状のニュースばかりではめいります。苦しい時のスポーツ頼み、ですかね。

では今週のつぶやきをお送りします。

市場の動きは神経質に

私のポートフォリオの中で元気な分野を3つ挙げよ、と言われたら1位石油、2位ガス、3位産金です。笑ってしまうかもしれませんが、事実は事実。それぞれの業種に4－6銘柄ずつ持っており、どれも同じような展開ですので業界の動きとみてよいでしょう。注目は産金会社です。これは金の価格が比較的安定していることもあり、あまり注目を集めなかった産金会社に割安感がありじわっとした上昇になっており、いつの間にか年初来高値銘柄が増えてきています。

人々が金に注目する時とは世の中があまりぱっとしないときです。今回は2つあります。1つはアメリカのインフレです。通常、金利が上がる局面では金は売られるのですが、インフレ率がそれを上回るなら金はポジティブに評価できます。もう1つは世の中の不安感です。特に通貨で何を信じてよいかわからなくなれば金に向かいやすくなります。日経ビジネスには国際金融の大御所、行天豊雄氏が反欧米国家が新たな金融決済網を構築してもおかしくない、と述べています。

今、我々の社会では「ありえないこと」が起こりうる時代になったことを認識しなくてはいけません。過去を見て「それはない」と断言することほど恐ろしい間違いはないのです。AIは過去を見て予想します。しかし、我々が突き進んでいる社会は異次元の世界です。プーチン氏がここまでやると誰が想像したでしょうか？その前提に立つと今注目すべきは世の中の根幹が揺るいだ時、何が必要なのかであり、案外、最もベーシックなことが重要だったりするのです。その代表例が食糧、資源、物流であり、金は最も古典的投資対象なのかもしれません。

そんなに高い給与じゃ困る！

アメリカのウォールマートがトラック運転手の給与を入社1年目で最大11万ドル（1360万円）とすると発表しました。入社1年目です。北米ではそもそもトラック運転手は大幅に不足しています。が、日本のトラック運転手の平均年収は4-500万円とされる中でいくら何でもやり過ぎだろうと思うのです。ご批判覚悟で申し上げるなら一生懸命勉強し、努力は報われるとされ、多くの人は負けじと頑張ったはずです。ですが、1年目でこの給与となればアメリカならなぜ、学生ローンをしながら大学に行かねばならないのか、という声が出てきてしまいます。

それ以上にアマゾンを含め、大手企業が提示する給与は中小企業を締め上げることになります。「人材募集をしても誰も応募がない」のは当たり前です。大手の提示額と違い過ぎるし、職場環境の心地よさも違うでしょう。とすれば社会における大企業と中小のバランスが壊れてしまうのです。本来なら大手なら安定しているから給与が安くてもほかのベネフィットもあるので就職してもよいというのが正論だったはず。アメリカは従業員争奪戦が昔から酷いですが、ついにここまで来たのかと思います。

そこまでやっても一部の会社は1年で90％の人材が入れ替わるというのですから驚きです。つまり、従業員側の忠誠心もなく、目先の人参にぶら下がり、いいとこどりとなればアメリカの健全なる経済成長はあり得るのでしょうか？こう見ると日本の賃金は安いけれどみな工夫をしながら生活をエンジョイしているように見えます。お金だけもらっても幸せ度は果たしてどうなのか、大いなる疑問であります。