高卒女性におすすめの業種
それでは、高卒女性におすすめの業種を紹介します。すべての人に向いているわけではありませんが、学歴よりも仕事での実績が評価されやすい業界です。
サービス業や飲食業
店舗での接客が多いアパレル業界や飲食業界などは、学歴不問で未経験から採用している企業が多く、高卒でも問題なく働ける業界といえます。
客と直接やり取りする仕事が多いため、コミュニケーション能力が求められる傾向です。人と接することが好きな人に向いています。実地研修が充実している企業も多く、ビジネスパーソンとして必要な知識やマナーを身に付けられるのもメリットでしょう。
美容業界やIT業界
美容部員やエステティシャンなど、美容業界も学歴がさほど重視される業界ではありません。本人のやる気次第でどんどん活躍できるでしょう。
実際、学歴不問で募集している企業や店舗が多く、実力次第で若くても責任あるポジションを任せられるケースも珍しくありません。ある程度の経験と技術を身に付ければ、将来的に独立開業することも可能です。
IT業界も学歴があまり重視されない傾向があり、キャリアアップを目指すのにぴったりです。
業種もさまざまで、営業職から開発職、コンサルティングなど、多岐にわたります。さらにIT業界は数多くの資格があり、取得すると就職に有利になるものも多いので、興味のある分野の資格が取れないか確認してみるとよいでしょう。
運送業界や介護業界
運送業界も学歴不問で活躍できる業界です。中型免許あるいは大型免許の保有で働ける企業が多く、近年は人手不足が深刻化しているため、若い働き手は重宝される傾向があります。
全体的に男性が多い業界ではありますが、高卒の人も多く、車の運転が好きな人は挑戦してみるとよいでしょう。
介護業界も高卒で就職しやすい業界として知られています。特に人手不足が顕著な業界で、若くて伸びしろのある人は学歴に関係なく歓迎されるでしょう。
仕事内容は多岐にわたり、体力が必要な場面も多いため、体が丈夫でコミュニケーション能力が高い人に向いています。
高卒女性におすすめの職種
次に、高卒女性におすすめの職種を紹介していきます。
コミュニケーションが得意なら営業職
数ある職種の中でも、営業職は実力が重視されやすく、成績が良ければ学歴に関係なく評価される仕事です。
顧客ニーズを聞き出し、それにマッチした提案をする必要があるため、コミュニケーション能力や細かい気遣いができる女性にも適しています。経験が浅くても、顧客と信頼関係を構築できれば、売上げにつながるはずです。
また、しっかりと営業のスキルを身に付けておけば、別の業界に転職する場合にも、即戦力として活躍できるでしょう。成果報酬を得られる企業に就職すれば、若くても高い収入を得られます。
未経験でも始めやすい事務職
事務職も未経験から始めやすい職種です。業界や業種にかかわらず必要とされるため、募集している企業もたくさんあります。
企業の業務全般をサポートする一般事務や、お金の管理をする経理事務、病院で勤務する医療事務など、さまざまな仕事があるのも特徴です。
毎日決まった業務をコツコツとこなすことが好きな人に向いており、与えられた仕事をいかに効率的にミスなく行えるかが評価の対象となります。
パソコンを使った仕事が多いので、基本的な操作はもちろん、Word・Excelなどのアプリケーションを使いこなせると、採用される可能性が高くなるでしょう。
人材不足なITエンジニア
ITエンジニアは、学歴よりも本人の専門性やスキルが重視される職種です。IT業界全体が人材不足の傾向にあるため、必要な知識やスキルを持っている人は採用されやすいでしょう。
特に、プログラマーやエンジニアの募集が多く、就職の際に自分のスキルを証明できる資格を取得しておけば、採用される可能性は十分あります。
必要な知識やスキルを身に付けるにはある程度の時間がかかりますが、未経験から人材を募集している企業も多いので、興味のある人は調べてみましょう。専門性が高いエンジニアほど、高い収入を得られます。
学歴不問が多い販売員
アパレルや化粧品などの販売員も、学歴関係なく活躍できる職種です。小型店舗から大型の百貨店やショッピングモールでの勤務など、さまざまな形態があります。
来店した客とコミュニケーションを取る必要があるので、人と接するのが苦にならず、取り扱う商品に対する深い知識も求められる職種です。取り扱う商品が好きであることや、接客スキルを磨いて自分のお店を持ちたい人におすすめです。
好きなブランドやメーカーなどを就職先に考えてもよいでしょう。
社会的信用の高い公務員
公務員は社会的な信用が高く、安定した職業として知られています。大卒で公務員になる人が多いですが、高卒でも高卒者試験や地方初級公務員試験などを受けることで、公務員になる道が開かれています。
ただし、年齢制限が設けられているものもあるので、事前によく確認しておきましょう。基本的に勤続年数に応じて昇給されるシステムなので、同じ職場で安定して長く働きたい人におすすめです。
