転職先を検討する際に、転職先の業界を経験していないので合格できないかもしれないと、心配する人は少なくありません。そこで本記事では、未経験でも別の業界に転職できるのかについて解説するとともに、転職しやすい業界・職種を紹介します。
未経験でも転職できる？
近年では『経験者優遇』や『実務経験1年以上』などの文言を記載している会社は増えてきていますが、未経験だとまったく転職できないかというと、そうとはかぎらないようです。
はじめに、未経験でも応募できる求人の見分け方について紹介します。
未経験可の求人は三種類
未経験でも応募可能な求人には、『職種未経験者』『業界未経験者』『職種業界ともに未経験者』の三種類があります。
一つ目の『職種未経験者』と書かれた求人は、現場担当者から見た事務担当者のような同じ業界における別の職種に挑戦したい人の応募を期待する求人で使われています。
二つ目の『業界未経験者』は、事務担当者から見た別業界の事務担当者のような、業界が変わるが同じ職種の経験がある人からの応募を期待している求人に記載される文言です。
そして、三つ目の『職種業界ともに未経験者』の場合は、文字通り職種も業界も経験がない場合でも、応募を受け付けている求人に記載されます。
『未経験者可』という言葉は会社や応募によって定義が変わることがあるので、求人内容をしっかりと確認し、その会社がどのような人物を求めているのかを理解しておかなければいけません。
未経験でも募集している理由
そもそも会社はなぜ未経験でも募集しているのでしょうか。それには大きく分けて以下の三つの理由があります。
- 未経験でも始めやすい業務である
- 社内の教育制度が整っている
- 中長期的に成長してくれる人材を求めている
未経験でも始めやすい業務には『未経験でもすぐに覚えられる単純な仕事』と『経験者が少ない仕事』の二種類があります。
軽作業のような比較的簡単な仕事であれば、教育に時間を割く必要がないため多くの人を一括で採用でき、経験者が少ない仕事であればそもそも未経験者でも経験者との差があまりありません。
社内の教育制度が整っていれば、未経験で入社してもしっかり教育を受けたうえで業務にあたることができるだけでなく、経験者よりも会社独自の考えや価値観を吸収しやすい人材を育てることができます。
経験者の場合には、会社の社風と合わないことで早期に転職してしまう可能性もあるため、中長期的に成長してくれる可能性のある人材を採用したほうが、会社にとってのメリットが大きくなるでしょう。
このように会社にメリットがある場合、未経験でも募集していることがあるのです。
未経験可の転職先選び
未経験可と書かれている求人には、さまざまな業界・会社のものがあります。ここからは、未経験可の転職先の中でもおすすめできる選択肢について解説します。
需要が高く事業を拡大中の業界
時代の移り変わりの中で、事業が拡大している業界と衰退していく業界が存在しています。2021年現在であれば、IT業界は拡大している事業の代表とも言えるでしょう。
業績がよく拡大を続ける会社に入社できれば、成長できる機会が多く中長期的に活躍できる人材になれるはずです。しかし、IT企業に多いベンチャー企業の場合は長時間労働や福利厚生が整っていないなどハードな面があります。
転職先を選ぶ際には、その会社の規模を見るようにしましょう。大手企業であれば教育制度や福利厚生が整っている可能性が高いでしょう。
労働環境が整っている
転職を考える人の中には、「今の仕事が体力的・精神的につらい」と考えている人が多いはずです。しかし、転職先の労働環境が整っていなければその悩みが解消されることはなく、同じことの繰り返しになってしまうでしょう。
そのため労働環境が整っているかどうかが、転職先を選ぶうえで非常に重要な要素の一つとなるのです。焦って決めてしまうのではなく、会社ごとの労働環境がどうかをしっかりと調べてから決めることをおすすめします。
離職率が低い
転職経験が少ない場合、転職先の会社や業界全体の労働環境がどうであるのかは、ひと目で判断できない可能性が高いでしょう。そんなときは、その会社の『離職率』を見ることをおすすめします。
会社によっては四季報を公開しており、その中で離職率を確認できます。複数の会社を見ることで業界全体の傾向もある程度知ることができるので、労働環境がどうかの検討をつけることが可能でしょう。
必ずしも離職率が労働環境を判断する材料になるとは言い切れませんが、転職先を決める前にはそれほどしっかりと調査をしておくことも大切です。
