昔から仕事が続かず、自分を変えたいと思ってもどうしたら良いか分からず悩んでいませんか？仕事が続かない原因や性格の特徴などを解説します。仕事が続かないときの対処法や考え方なども紹介するので悩んでいる人はしっかり把握しましょう。
目次
仕事が続かないことで起こるデメリット
仕事を辞めたくなる理由
仕事が続かないことで起こるデメリット
一つの仕事を長く続けるメリットは容易にイメージできるでしょう。逆に仕事が続かないことによるデメリットには、どういったものがあるのでしょうか。仕事が続かないことで起こるデメリットを解説します。
社会的な信用が落ちてしまう
仕事を転々とすることは、信用面でマイナス要素となります。たとえば、金融機関で車や住宅のローンを組む際やクレジットカードを申し込む際、審査に通らない可能性が高くなってしまうでしょう。
また就職や転職の面接でも不利になる場合があります。面接時に「またすぐに辞めてしまうのでは？」と懸念を持たれやすいためです。
転職回数が多いと、次第に転職も成功しづらくなっていきます。そのため、自分に合った会社でなくても焦って入社してしまい、結果、またすぐに辞めてしまうという負の連鎖に陥ることも考えられます。
スキルや収入がアップしにくい
仕事のスキルは一朝一夕で身に付くものではなく、ある程度の経験を積んでこそ、体系的なスキルが身に付くものです。そのため短期間での離職が続くと、次の会社で生かせるスキルが身に付きづらくなってしまいます。
20代のうちはポテンシャルで採用されるかもしれませんが、30代以降になると即戦力となるスキルを求められるケースがほとんどです。そのため転職は難しくなってしまうしょう。
収入面でも同じことが言えます。未だ年功序列の風潮が根強い日本企業では、勤続年数が長くなるほど収入も上がる傾向があります。そのため短期間で離職すると、昇給の機会を逃してしまいます。
また退職する時期によっては、ボーナスがもらえなかったり、退職金の金額が十分でなかったりといったデメリットも生じる可能性があります。
仕事を辞めたくなる理由
仕事を辞めたいと感じることには理由があります。代表的な理由を解説するので、自身に当てはまっていないか確認してみましょう。
人間関係
退職・転職理由として多いのが、職場の人間関係です。会社は組織で動いている以上、仕事をする上では少なからずチームプレーや、他の社員、顧客とのコミュニケーションが必要になります。
そのため会社での人間関係がうまくいかないと、職場での居心地が悪くなってしまい、辞めたいと感じるきっかけになります。職場でコミュニケーションがうまく取れないと、分からないことがあっても周りに相談しづらく、ストレスに感じてしまうでしょう。
給料に不満がある
毎日身を粉にして働いているのに、満足のいく給料を得られないと、仕事に対するモチベーションも下がってしまうものです。そのため、より良い待遇を求めて転職を繰り返している人もいるでしょう。
一般的に給料は年次や実力に応じて上がっていくものです。入社してすぐに、給料が低いからと見切りをつけて退職するのは得策とは言えません。
ただし仕事の負担に対してあまりにも給料が見合っていない場合や、明らかに昇給の見込みがない場合などは転職を検討した方が良いでしょう。
仕事が合っていない
自分の適性や性格に合っていない仕事をしていることも、辞めたいと感じる原因となります。
特に大きい規模の会社ほど、必ずしも自分の希望する部署に配属されるとは限りません。コミュニケーションに自信がないのに、営業部に配属されるなんてこともあるでしょう。
仕事が自分に合っていないと、続けるのは難しいものです。部署異動やジョブローテーションができる見込みがあれば、そこまで耐えるのも一つの手です。しかし、自分の力ではどうにもならない場合は転職をすることが解決策になり得ます。
