目次
■日本の労働環境：女性社員の管理職の割合
■日本の労働環境：労働生産性
■まとめ
日本の労働環境はいま、どういった状態に陥っているのだろうか？ 実は世界的に見ると、日本の労働環境は良好ではなく、むしろさまざまな問題を抱えていると言える。
また、労働時間や労働生産性の観点から見ても、思っていたよりも深刻であることが分かるだろう。
そこで今回は、日本の労働環境を「労働時間」「女性社員の管理職の割合」「労働生産性」の3つに分けて解説する。日本の動労環境のイメージが明確になるはずだ。
■日本の労働環境：労働時間
日本人は労働時間が長いことで有名だ。「長時間労働や残業が当たり前」というイメージがありがちだが、実は日本の労働時間はOECDによる統計データによると、世界でも22位なのだ。
世界各国の平均年間労働時間を調べた結果、日本の労働時間は全体で22位の1,713時間だった。世界1位はメキシコで、年間2,255時間もの長時間労働である。
このように、意外にも日本の労働時間は長くないことが分かる。しかし、実際にはパートやアルバイトなど、短時間就業者の割合が2倍近くにまで増加したという調査もあるため、実際の数値とズレが生じている可能性がある。
なお、男性単体の労働時間はなんと世界1位である。このことからも、日本人の労働時間は少ないとは言えず、世界的に見ても長いことが分かるだろう。
■日本の労働環境：女性社員の管理職の割合
日本企業の課題として、女性社員の管理職が少ないと話題になった。国際労働機関（ILO）によると、世界の女性管理職の割合は27％で、それに対して日本は12％とG7で最下位という結果が出た。
最近は、日本の女性管理職の割合が増加傾向にあるのだが、それでも世界基準には届いておらず、世界的に見てかなり低い方だとされる。
また、2019年の国民生活基礎調査によると、男性の正規雇用率が78.8%なのに対し、女性は44.7%である。つまり、非正規雇用の割合よりも下回っているのだ。
このように、日本の女性社員は管理職の割合もそうだが、正規雇用の割合も現在では低い傾向にある。
