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1月～3月が狙い目？

1月～3月が狙い目？

この予測からすると、2022上半期は多様性のある活発な採用活動が展開されることになるでしょう。ちなみに、1年のなかで最も採用が活発になるといわれる1月～3月は、転職活動のチャンスが広がる時期とされています。

余談ですが、先日ヤフー株式会社が、4月より人事制度「どこでもオフィス」を拡充すると発表しましたね。通勤手段の制限緩和、居住地の拡大など、社員一人ひとりのニーズにあわせて働く場所や環境を選択できる体制を整えるとのことでした。この狙いのひとつに、“居住地域に左右されない優秀な人材の採用”というものがあり、より柔軟な採用活動に踏み切ったことが伺えます。

（文・Higuchi）

提供元・TECHABLE

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