よくある質問（FAQ）

勤怠管理システムに関するよくある疑問をまとめました。導入前に気になるポイントを簡単にチェックできます。

Q. 勤怠管理システムの料金相場は？

この記事でご紹介したシステムの平均は、1人あたり月額200〜500円程度でした。機能やサポート範囲により異なり、初期費用が必要な場合もあります。

Q. 無料トライアルや無料プランはありますか？

多くの勤怠管理システムで、一定期間の無料トライアルや無料プランが用意されています。導入前の動作確認や、社内理解を深めるためにおすすめです。

Q. スマホ打刻やGPS打刻は可能ですか？

はい、スマホやタブレットを使った打刻、GPS連携による位置情報打刻に対応している製品が増えています。外出先やリモートワークにも便利です。

Q. シフト勤務やフレックス制度に対応できますか？

ほとんどのシステムがシフト制やフレックスタイム制に対応しています。勤務パターンの登録や柔軟な勤怠管理が可能です。

Q. アルバイト・業務委託・パートにも対応？

はい、正社員以外にもアルバイト、パート、業務委託といった多様な雇用・契約形態に対応できるシステムが一般的です。

Q. 労基法や36協定に対応している製品は？

多くのシステムが労働基準法や36協定への対応機能を備えています。残業時間の可視化やアラート通知機能でコンプライアンス強化が図れます。

まとめ｜勤怠管理システムを比較して自社に最適な選択を

勤怠管理システムは、業務効率化だけでなくコンプライアンス強化や従業員満足度向上にもつながる重要なツールです。多様な製品から自社に最適なシステムを選ぶためには、機能・コスト・サポート体制をしっかり比較検討することが欠かせません。

本記事を参考に、自社の働き方や課題に合ったシステム選定を進め、より良い労働環境づくりに役立ててください。