■「左利きを右利きに」

挙げられた例には、「内定者研修の懇親会で人事部長からアルハラ」「休憩時間は一切なく、『食事時間は休憩時間ではない』となるべく早く食事を取り研修室に戻るよう言われた」「『講義中は水分補給も禁止します』と言われた」「残業が申告制、暗黙の了解で早出が常態化している」「上司に人間関係や指導内容について相談をしたが、『聞き流せ、社会だから』と言われ改善策を提示されない」といった、ブラック企業のように見える理由が。

さらに、「左利きを右利きに直すよう指示」「研修合宿で実際7時間以内に約30キロ歩く走るというプログラムがある」と、指示や研修の根拠や目的が不明のものも見受けられた。