ルーには最長10年の禁錮刑が科せられる見通しですが、量刑判決の期日は未定です。
この事件は、企業にとって内部犯行の危険性を浮き彫りにしました。
外部からのサイバー攻撃に対する防御策を講じることはもちろん、企業内部の従業員による脅威も無視できません。
企業がこうした内部の脅威を防ぐためには、システムへのアクセス権限を厳格に管理しなければいけません。
また、退職時のアカウント削除や監査を徹底し、社員のメンタルヘルスや職場環境を改善することも重要でしょう。
Eatonのような大企業でさえ、たった一人の開発者による仕掛けで大規模な業務停止に追い込まれました。
技術が進化し、企業のデジタル依存が高まる現代では、内部からの攻撃を防ぐためのセキュリティ対策の強化が不可欠なのです。
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参考文献
Texas Man Convicted of Sabotaging his Employer’s Computer Systems and Deleting Data
https://www.justice.gov/opa/pr/texas-man-convicted-sabotaging-his-employers-computer-systems-and-deleting-data
Former Eaton Corp. employee found guilty of sabotaging company’s computer systems
https://www.cleveland.com/court-justice/2025/03/former-eaton-corp-employee-found-guilty-of-sabotaging-companys-computer-systems.html
ライター
大倉康弘: 得意なジャンルはテクノロジー系。機械構造・生物構造・社会構造など構造を把握するのが好き。科学的で不思議なおもちゃにも目がない。趣味は読書で、読み始めたら朝になってるタイプ。
