チューリッヒ生命保険株式会社は、全国1,000人のビジネスパーソンを対象に「ストレスについての調査」を実施しました。

この調査は、全国の20～59歳の有職者を対象として行われ、今回で7回目となるそうです。

ストレスを感じる要因について

今回の調査によると、「仕事上で最もストレスを感じる要因」については、「給与・賞与（21.7％）」が最多。過去の調査に引き続き4回連続で1位とのことです。

また、「仕事内容（17.8％）」「上司・部下以外の社内の人間関係（15.4％）」「上司との関係（13.6％）」という声も目立つ結果となりました。

また、ストレスが精神面に与える影響をたずねています。

「少しでも不調や不安を感じることがある（46.1％）」という回答から、日々ストレスと隣り合わせにある現状が浮かびます。

さらに、精神的な不調につながる主なストレスをたずねた設問では、「職場での人間関係によるストレス（45.8％）」が最多となった模様です。

ハラスメントに関するデータも

自身が受けたことがあるハラスメントにも調査が及んでいます。

回答全体では「パワハラ（39％）」「セクハラ（27.9％）」「モラハラ（18.6％）」の順で続きます。

さらに、女性では「セクハラ」、男性では「アルハラ」「ロジハラ」を異性と比して多く受ける傾向を示しているそうです。

ハラスメントを見聞きした後の対処に関しては、「何もできなかった（58.7％）」が最も多いという結果になりました。

調査概要

調査方法：株式会社ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWebアンケート方式

調査対象：アイリサーチ登録モニターのうち、全国の20～59歳の有職者

有効回答数：1,000人

20代・30代・40代・50代の男女：各125人で構成

調査実施日：8月8日～9日

調査主体：チューリッヒ生命保険株式会社

＜参照＞

2024年 ビジネスパーソンが抱えるストレスに関する調査