ツキのある人を見分ける方法

会社には経営者の性格や生き方が色濃く反映されます。適合するかしないかは「ツキ」という指標で考えるとわかりやすいと思います。「ツキ」があれば組織に適合するし、経営者との相性もマッチングしやすいもの。実際に、筆者の知り合いの経営者は「ツキ」を重視する人が多いのです。

ツキに恵まれている人は、自分の成功体験から、成功の要因を取り出して、自分の勝ちパターンを構築している人です。極論すれば、ビジネス上のツキはスキルから出た結果であり、成功への必勝パターンは、骨惜しみせず働き、頭もフル回転させている人にしか身につきません。

この勝ちパターンを持っている人が見つからなかった場合は、失敗について、その敗因をきちんと語れる人が次善となります。失敗を人のせい、会社のせいにせず冷静に分析できる人なら、逆に「負けないパターン」を構築できる可能性があるからです。皆さんはどうでしょうか？

尾藤 克之（コラムニスト・著述家）

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2年振りに22冊目の本を出版しました。

「読書を自分の武器にする技術」（WAVE出版）