新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plugが、2025年卒業予定の学生と新卒採用を実施する企業を対象に、ChatGPTをはじめとする生成系AI搭載サービスの活用に関する調査を実施しました。

ChatGPTの活用場面

「今までに生成AIを活用したことはありますか？」と問う質問には、60.5％の学生が「はい」と回答しました。

その活用場面としては「就職活動」が最多の45.8％で、そのほかにも大学の授業や課題・研究で多く活用されていることが明らかになりました。

また就職活動での具体的な活用の場面としては、「エントリーシートや履歴書の添削」が73.5％で最多でした。エントリーシートや履歴書のどの項目で活用したかをたずねると「志望動機（81.3％）」、「自己PR（73.8％）」、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ・61.3％）」などが上位を占める結果になったとのことです。

企業側の対策は？

一方、新卒採用を実施する企業は93.2％がエントリーシートや履歴書の提出を学生に求めており、そのうち98.8％は「生成AIを活用しているかを見極めるといった対策」を行っていないことが分かりました。

活用を見極める方法としては「面接で逆質問を行う」「事前に生成AIを活用し、使用学生の回答を作成、類似回答をピックアップする」などが挙げられたそうです。

調査概要

【25年卒学生対象（2024年調査）】

調査期間：2024年5月8日（水）～2024年5月10日（金）

調査方法：インターネット調査

調査対象：OfferBoxに登録している2025年卒業予定の学生

有効回答数：613件

【企業対象（2024年調査）】

調査期間：2024年5月8日（水）～2024年5月10日（金）

調査方法：インターネット調査

調査対象：新卒採用を実施する企業

有効回答数：266件

調査主体：新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」などを運営する株式会社i-plug

※構成比の数値は、小数点以下第２位を四捨五入しているため、個々の集計値の合計は必ずしも 100％とならない場合がある。

＜参照＞

約6割の学生がChatGPTの活用経験あり。うち約7割がES添削に活用〜25卒学生と企業を対象としたChatGPTの活用に関する調査結果を発表〜