ポイント４：福利厚生
どのような福利厚生があるのかは気になる条件のひとつだ。ただし、休暇制度や従業員支援制度などが充実していても、実際に利用されているかが気になるところだ。面接の際には、利用実績も確認しておくといいだろう。
ポイント５：定着率
働きやすい職場は定着率が高い。いくら条件がよかったとしても、従業員がすぐに辞めてしまう会社には、何かしらの問題がある。
とくに若手や中途入社の人がどのぐらい定着しているかは、チェックしておいたほうがいいだろう。
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転職先は長い目で見て判断する
転職先を決める際には、長く働ける職場かどうかが重要な判断基準になるが、100％満足できる転職先を見つけるのはなかなか難しいだろう。何を譲れない軸と考えて、他の点はどこまで許容できるかをしっかり考えることが大切だ。
目先にとらわれず、長い目で見て転職活動をしていくようにしよう。
文・本山直樹（HR専門ライター）
ヘッドハンターや求人広告の営業職を経て独立。現在はＨＲ領域を専門としたフリーランスのライターとして活躍中。大手HR企業のオウンドメディアや求人サイト等にて多数の執筆経験あり。
