国家公務員総合職（キャリア官僚）は、今年度の志望者数がピークだった2012年度の7割にまで減少し、なり手不足が深刻化しています。
国家公務員のなり手不足 実効性ある提言で人材確保可能か焦点PrAeOf9YK3 #nhk_news
— NHKニュース (@nhk_news) December 29, 2023
民間企業の待遇がますます改善されている中、旧態依然の職場環境のままで人材を確保できるかに注目が集まっています。
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その国家公務員ですが、肌感覚として辞職者が増えているそうです。
ちなみに、霞ヶ関でもとんでもない辞職者が出ています。正直血の気が引いたほどです。「辞職」の数が多すぎてもう、、どうすんの？これマジで
— 霞の理系 (@KG8hMk6v4F8t9yv) January 5, 2024
どんなに志が高くとも、人間は易きに流れるものです。
国家公務員総合職受かるような人たち、大学の同輩がどう見ても自分より人間的な仕事環境で年収1,000万とか余裕で稼いでるのを目の当たりにさせられ、コンサルとかが手ぐすね引いて待ってるからそりゃまあボロボロ流出しますわな… Kvy3OTiNQ
— しのもりつかさ (@sinomoritsukasa) January 5, 2024
優秀な人材が官僚を辞めていくことに日本の将来を憂う声が聞こえてきます。
まじで東大卒業して官僚になった友人全員辞めてる。冗談じゃなく辞めてる。みんな30歳手前ぐらいで辞める。だいたい外資系のコンサルが金融業界に転職してる。日本のことを諦めず、志高く日本のために働くために官僚になったあいつらがみんな匙を投げちゃったから、日本は終わると思う。 Lsasn031Gu
— 商社ガチコーポ君 (@gachi_corpo) January 5, 2024
ただし、そんなに同情することもないという指摘もあります。
実際には凄い地味で意味ない仕事も多いし、天下り前の給料も安いからやめていくんだよ。
だが、その仕事も大半要らない仕事なので、官僚を美化しすぎ。
減税と規制廃止して、とにかく役人の仕事を減らせば、仕事を辞める人が出ても問題なし。 AcZWqrJHVN
— 渡瀬裕哉 (@yuyawatase) January 6, 2024
まずは仕事の量を減らすのが先決だと思いますが、その政治的決断は難しいようです。
人増やすより仕事の量減らす方が早いと思うんよな…。 政治家は嫌がるだろうけど…。
— bosha🇸🇦 (@NFC47bm) January 5, 2024
公務員全体がアゲインストだという見方も。
地方行政でも辞めたがる人増えてるしね
— マジクソにゅーす（汐吹きジョニー） (@newsmatomenai) January 5, 2024
辞めていった人たちも投下した時間とお金と労力は返ってきません。
にしてもさ、これだけ官僚辞めてっけど、国家総合職試験、官庁訪問と本当に大変だし難しかったよ俺は。期間も長いし。それでも辞めたいって本当に本当にマジで見切られてるのよ。人事院はマジで焦った方が良い。国家総合職試験のために使った時間も金も努力も全て投げ打ってでも転職すんだから。
— 霞の理系 (@KG8hMk6v4F8t9yv) November 3, 2022
