東大卒と違う土壌で戦う

 もっとも、MARCH出身者がその現実を悲観する必要はまったくないという。

「まず、MARCH出身者が国立大卒や早慶卒がゴロゴロいるような大企業に就職できたということは、企業側から『この学生であれば採用していい』と判断されたということなので、それなりには優秀である可能性が高い。そして当然ながら採用選考において自分が受かった企業に落ちた国立大や早慶の学生は存在するので、学歴を理由に自分を卑下する必要はまったくありません。

 一部の大企業では採用時の学歴フィルターが存在するのは事実ですが、いったん企業に入ってしまえば、基本的にはどこの企業でも仕事における実績で評価されるし、仕事で必要な能力に国立大・早慶とMARCHの出身者の間に大きな差があるかといわれれば、それほどない。ただ、今の時代は社会人になってからも継続的に勉強をすることが求められます。今の自分の仕事内容や立ち位置、そして将来進みたい道筋を踏まえて『今、自分が何を勉強すべきか』を考え、お金と時間をかけて勉強するということが、定年まで今の会社にいることになろうが将来的に転職することになろうが、ビジネスパーソンとしての価値を大きく左右することは間違いありません」(同)

 また、大手メーカー管理職の男性はいう。

「金融、エネルギー、重電、ゼネコンや中央官庁相手の業界・職種では東大コネクションがあるというのは武器になるので有利な面があるでしょう。またAIやデータサイエンスなどITのなかでも高度領域では東大の修士や博士があると海外のトップクラスの企業や研究機関、人物にアクセスしやすくなります。一方で当然ながら、そうした肩書や人脈がまったく必要でない仕事のほうが多いので、MARCH出身者は彼らとは違う土俵で戦うことを意識すべきです。

 近年ではお金に余裕のある世帯の子どもが小学生の頃から塾に通い、難関中学に入った後も塾に通って東大に入るという流れがパターン化しています。それに対し、MARCH卒の子は中学や高校で部活に励んだり一時期は遊びにハマったりと、多様な経験を経ているという印象があります。MARCHに入れたということは、それなりに学力は高いということでもあるので、『自分はビジネスパーソンとして何を武器にして生き残っていくか』ということを常に考えて、意識的に必要なスキルなりを身につけていくことが成功への近道ではないでしょうか」

(文=Business Journal編集部)

提供元・Business Journal

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