ビジネスの世界で度々耳にする言葉、それが「プロパー」です。
この言葉は正規雇用の社員を指して使用する用語となります。
ただ、会社や企業によっては使用する場面も変わるようで……。
今回はそんな「プロパー」についてまとめます！
目次
・「プロパー」の意味と「プロパー社員」
・「プロパー」とは
・「プロパー社員」とは
・他にもある「プロパー」の用い方
・プロパー価格
・プロパーカード
・プロパー融資
・学術の世界でも用いられる「プロパー」
・〇〇学プロパー
・まとめ
「プロパー」の意味と「プロパー社員」
まずは「プロパー」「プロパー社員」について見てみましょう。
「プロパー」とは
「プロパー」は「本来の」「適切な」を意味する言葉です。
これは同様の意味を持つ英単語「proper」から来ています。
ただ、日本ではこの言葉の意味がやや広義に捉えられている傾向にあるそうです。
実際に日本で使用されている「プロパー」という言葉は主に会社・企業が直接採用した社員のことを意味します。
特に新卒入社した社員や生え抜きの社員などを指して言います。
純粋に起業などの立ち上げメンバーを呼ぶこともあるなどその用途は幅広いのが特徴です。
ただ、どちらにせよダイレクトに雇用している社員を意味するという点は「プロパー」の特徴と言えるでしょう。
その一方、組織によって定義が変わることもあります。
例えば、外部スタッフに対する自社スタッフのことを言う場合もあれば派遣社員・契約社員に対する正社員のことを言う場合もあります。
このように「プロパー」はそれぞれの立場によって変わるのも特徴となるわけです。
「プロパー社員」とは
「プロパー社員」は組織が直接雇用している社員を意味します。
中途入社した社員や関連会社から出向で来ている社員と区別するために自社社員を「プロパー社員」と呼称するのが一般的です。
昨今は就職だけでなく転職することも普通の時代です。
それでいてフリーランスなどの個人事業主もいます。
そうした直接雇っているわけではない人たちと区別する意味で「プロパー社員」という言葉が使用されているわけです。
ただし、この手の呼び分けに厳密な基準はありません。
そのため、まだまだ曖昧な表現の一種として扱われることもあります。
