鹿児島県は臨時教員を2000人募集：なんでこんなに先生が足りないの？

遅々として「働き方改革」は進みません。

1人1台端末を活用した『心の健康観察』🙄

朝、子どもが自分の心の様子を回答↓管理職にデータ届く↓管理職からインターフォン↓聞き取りと対応、保護者連絡しといて↓担任『…はい。』

理念は分かりますが🙇‍♀️対応できる時間や人員の予算をつけてほしい。。。#教師のバトン　#教員不足 pic.twitter.com/otkTkvNeql

— ray (@ray99131855) March 16, 2024

正規採用ですら「滑り止め」になってしまっています。

教員採用試験の倍率が１倍台でギリギリしかいなくてヤバいとか言うんだが、昨年度高知県は内定者１５０人中８４人が辞退したんですよね。ギリギリ足りないんじゃなくて全然足りないんです。

— 合法先生 (@barbeejill3) September 20, 2021

ただしどれだけ人員を補充すれば人手不足が解消するのか定かではありません。

日本型雇用の問題はこれ。文化や宗教に根ざすものだから、どうしようもない。 pic.twitter.com/6jlxYqHaVP

— Kazuki Fujisawa (@kazu_fujisawa) January 26, 2024

教育ニーズは高まり続けています。いくらでも高まり続ける雰囲気があります。

12/8【鹿児島テレビ】学校で保護者から教職員への不当な要求も

・リレー選手に自分の子供が選出されなかったため、再度の選考を要求・保護者の迎えまで小学校で預かるよう要求された

県教委では、学校でのトラブルを弁護士に相談するスクールロイヤー制度を活用して学校側の負担を減らしたい考え。 pic.twitter.com/PHdVHCTNxY

— 東和誠（トウマコ） (@makoto_touwa) December 8, 2023

タクシー不足と同様に教員不足も参入障壁の問題とも言えます。

教員不足だなんて言いますけど、人災です。現在のように大卒で教育学部いくのが基本と言うのがおかしいのです。

・１年教員補助したら教員免許・民間教育機関で２年働いたら教員免許・修士博士に教員免許・１発試験で教員免許・難関資格者に教員免許 OvG4024r

— 魏徴X (@GICHOGI) March 17, 2024

正規採用の倍率も散々ですが、非正規でしっかり働いてくれる人が払底してきたことがいちばんの要因ではないでしょうか。正規職員の待遇改善だけでは教員不足は解消しません。

アラフォー男性公務員の年収分布。非正規は、半分近くが200万未満のワープア。これはもう、身分格差と言い得るレベルだな。 pic.twitter.com/y8FvGBqOG2

— 舞田敏彦 (@tmaita77) September 8, 2016

正規教諭の募集は奨学金免除などのニンジンで誘導しようとしていますが、足りないのは臨時教員です。臨時教員の人の給与を上乗せすればいいのではないでしょうか。

教員不足が深刻化しているのに、どうして採用の入り口だけを広げようとするのでしょうか？持続可能な働き方として労働環境の改善（残業代ゼロの廃止など）を早急に行うべきです。教員志望者はそこを見ています。L3djoqZpkQ

— 天津シンギ (@yumeto_me) March 15, 2024

教育業界も非正規は二流の労働者という色眼鏡を外すことはないのでしょうか。

正規雇用と非正規雇用の勤務形態が違うのならば、便利な時だけ人を働かせられる非正規雇用の一時間あたりの価値は正社員の時間よりは高く設定されてないとおかしいんだよね。どんな商品だって小分けすると割高になるもんなんだから。労働力だって商品だぞ。

— ねえね　じんるいというどうぶつのかんさつ (@Doragonsyoten) October 12, 2020

過去の教員採用試験の受験者からは手のひらを反したような教育委員会への恨み節も聞こえてきます。

その呼びかけしている相手を、面接とか待遇で無碍にしてきたことは忘れてないからな。 VuBzKvj

— そーき@爪楊枝P (@souki_e) March 8, 2024

けっきょく教員不足もこういうことが発端なのかもしれません。

1/21日経「「正社員の壁」人手不足でも」正社員になりたい非正規社員のうち、実現できたのは7％にとどまる。日本における「正規／非正規」は身分制で、正社員は自分たちの既得権を守るために、正社員への転換を阻止しようとしているのではないか。

— 橘　玲 (@ak_tch) January 21, 2024

提供元・アゴラ言論プラットフォーム