転職を選ぶ人は、勤務先にどのような不満があったのでしょうか？

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」は、2022年7月～2023年6月の1年間に転職した825人のデータをもとに、転職理由に関する調査を実施しました。

人間関係、職場環境に関わる転職理由が多数

転職理由の1位は、「給与が低い・昇給が見込めない」（36.9％）でした。同回答は3年連続の1位で、回答割合も前年比で4.1ポイント上昇し、過去最高とのことです。

2位は「社内の雰囲気が悪い」（26.9％）、3位は「人間関係が悪い／うまくいかない」（26.6％）で、いずれも前年度から順位を上げています。

一方、前年度は2位だった「昇進・キャリアアップが望めない」は大きく順位を下げて9位でした。

また、10位の「ハラスメントがあった（セクハラ・パワハラ・マタハラなど）」（19.7％）は、前年度から7つ順位を上げ、今回はじめてトップ10入りしたといいます。

ハラスメントをはじめ、人間関係、職場環境に関わる転職理由が、全体の転職理由TOP10のうち6つを占めています。

20代に多い転職理由は？

年代別に転職理由TOP5を見ると、20代、30代の転職理由1位は、総合ランキングと同じく「給与が低い・昇給が見込めない」でした。20〜30代は結婚・出産・子育てといった大きなライフイベントを経験する人が増加する年代であり、給与・昇給への関心が高いようです。

ほかの年代と比較すると、3位の「社員を育てる環境がない」（23.5％）、4位の「ほかにやりたい仕事がある」（23.0％）、5位の「労働時間に不満」（21.7％）は、20代だけにランクインしました。

調査概要

対象者：20～59歳の男女

雇用形態：正社員

調査方法：ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査

（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施。doda会員登録の状況については不問）

実施期間：2023年8月23日（水）～9月1日（金）

有効回答数：825件

ウェイトバック：正社員の地域・年代・性別に合わせて実施

転職サービスdoda「転職理由ランキング」

＜参照＞

転職サービス「doda」、「転職理由ランキング最新版」を発表