目次
営業やマネジメントで苦しくても頑張れた理由
新人研修担当に大抜擢！自身の苦労や失敗を活かし新人の育成に全力投球
営業やマネジメントで苦しくても頑張れた理由
リバラボでは営業コースに参加し、毎日ひたすら営業に明け暮れていた宇野さん。
リバラボ研修生時代はとにかく大変で、何度も逃げたくなったといいます。それでも辞めずにここまで来れたのは、やり切ると決めていたから。
宇野さん 大学進学を諦めた分、早く社会に出たので、絶対に大卒に負けたくなかったんですよね。
なので苦しい時は『大卒の人たちよりも優秀でありたい／稼ぎたい』という気持ちが原動力になりました。
大変で辞めようと何度も思いましたが、『今辞めたらどこに行っても中途半端になる』と思って、ただただやり続けましたね。
20歳で部下を6人抱え、マネジメント業務を任されることになった宇野さん。
昇進してからの方が、もっと大変だったそうで、実際に2ヶ月間で3人の部下が辞めてしまうなど、苦しい局面も多かったのだとか。
宇野さん 最初は部下のマネジメントが上手くいかず、上からも怒られてばかり。今思うとずっと自己保身に走っていましたね。
そうした失敗や挫折から、本当の意味で目の前の人に向き合った行動をしないと、部下も自分も成長しないことを身をもって体感しました。
新人研修担当に大抜擢！自身の苦労や失敗を活かし新人の育成に全力投球
現在はリバラボを運営する3Backsの社員として、新人研修を担当している宇野さん。
リバラボインターンシップは新人研修、専門技術研修、実務研修の3ステップに分かれています。
新人研修・・・ビジネスマナーなど
専門技術研修・・・各コース毎の研修
例）営業であればロールプレイング研修、商材理解など
実務研修・・・営業活動などの業務
上記3ステップのうち、営業コースの新人研修は1ヶ月間。
営業トークの練習から人間性の改革まで、現場に出るまでの準備を徹底的に行います。
途中で1on1面接も行うなど、一人ひとりと向き合う中身の濃い1ヶ月間です。
ユーくん 新人研修でここまで丁寧に一人ひとりに向き合ってくれるんだ！
最初は不安なことも多いけど、相談できる環境も整っているから安心だね。
宇野さんはリバラボ研修生時代に経験した、マネジメントでの苦労や失敗が、新人研修を行う上でとても役立っているそう。
宇野さん 毎回毎回違うメンバーと中身の濃い1ヶ月を過ごすので、とってもやりがいがあります。
研修生時代に苦しい経験をしているからこそ、本当の意味で相手のことを考えた研修を心がけており、一人ひとりと向き合う時間を作っています。
今では教え子が新たに部下を持っている姿を見るのが楽しみ、と話す宇野さんに、今後の展望を聞きました。
宇野さん 少しでも良い経験を1人1人に積んでもらえるよう、研修のカリキュラムなども考え、これからもより良い新人研修を目指していきます。
そして自分のように、リバラボに参加して本当の望みや自分の強み・弱みを自覚し、人生を好転させていく人をたくさん輩出していきたいですね。
大学進学に挫折し、一時はネットワークビジネスに手を出すなど、キャリアの迷子になっていた宇野さんですが、今では新人研修担当として大活躍しています。
ダルマちゃん とはいえ宇野さんはまだ20代前半。今後ますます彼の成長が楽しみだね！
提供元・キャリアゲ
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