低学歴だから収入が上がらないという言葉をネット上でよく目にしますが、それは事実なのでしょうか。本記事では学歴による収入の差について調査するとともに、学歴が低くても狙える業界や職種、高収入を実現できるキャリア形成の方法を紹介します。
目次
低学歴だと年収は低くなる？
低学歴でも高収入を狙うには？
低学歴だと年収は低くなる？
そもそも『低学歴だと年収が低い』というのは事実なのでしょうか？はじめに、初任給と平均年収が学歴によってどの程度変わるのかについて見ていきましょう。
高卒と大卒の初任給の違い
厚生労働省の発表によれば、学歴によって初任給が変わるのは事実のようです。たとえば高卒で就職した場合、初任給の平均金額は16万7000円程ですが、大卒の場合は21万円程と約4万円の差があることがわかります。
初任給から初年度の年収を計算すると、高卒が約200万円、大卒が約252万円となり、約52万円の差ができてしまうのです。また、男女別でも初任給に差があることがわかっており、高卒の場合は4000円程度、大卒の場合は6000円程の差があります。
参考：令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況：1 学歴別にみた初任給｜厚生労働省
高卒と大卒の平均年収の違い
初任給だけでなく、平均年収にも学歴による差はあると言われています。たとえば平均月給を元に計算してみると、残業手当やボーナスを抜いた高卒の男性の平均年収は約360万円に対し、大卒は約480万円と約120万円の差があると推測できます。
さらに、年収は勤続年数や年齢に応じて上がっていく傾向にあるため、その差は最大で200万円ほどになることもあるようです。平均年収に差があるということは、生涯年収（一生のうちに得られる賃金）でも差が出てきます。
生涯年収については、高卒の男性が約2億1000万円、女性は約1億5000万円ですが、大卒の場合には男性が2億7000万円、女性は2億2000万円と言われており、約6000万円以上の差が出るのです。
参考：令和２年賃金構造基本統計調査 結果の概況｜厚生労働省
参考：生涯賃金など生涯に関する指標｜ユースフル労働統計 2019
低学歴でも高収入を狙うには？
一般的には低学歴といわれる高卒者でも、高収入を狙うことは可能です。ここからは、低学歴でも高収入を狙うための方法を紹介します。
年収の高い業界に就職する
平均年収の高い業種や業界、あるいはキャリアアップしやすい業界を選ぶことによって、学歴に関係なく高収入を実現できる可能性があります。
最近であれば、IT業界は30代でも高い収入を得ている人が多く、努力次第で学歴に関係なく高収入を狙える業界だといえるでしょう。
小売業でも、店長やエリア長などの役職が付けば高収入を実現できます。就職するにあたって特別なスキルや能力が必要ないという点もポイントです。
このように、今後成長が見込める業界や会社ごとの給与形態・手当てをしっかりと調査し、スキルや能力を生かしながら高収入を実現できる企業に就職しましょう。
結果が重要視される業界を選ぶ
成果主義を採用しており、月々に達成した成果に応じた報酬（インセンティブ）が用意されている企業であれば、学歴を気にすることはなくなるでしょう。
また、結果を重視している企業の多くは中小企業やベンチャー企業であることが多いため、学歴ではなく業務経験や能力を重視しているケースがほとんどです。
さらに成果を上げ続けることで、高収入を実現できるだけでなく昇進も早まるでしょう。「できる限り早く昇進していきたい」と考えている人は、結果が重視される業界を選ぶことをおすすめします。
希少価値のある資格を取る
学歴に頼らずに収入を上げていくうえで欠かせないのが、『資格』です。現在は即戦力を採用したいと考える企業は多く、資格や実務経験が重要視されます。
転職であればその傾向はさらに強くなるため、仮に実務経験がなくとも資格を持っているだけで就職できることも少なくないのです。
しかし、資格であればどのようなものでもいいのかというと、そうではありません。業界ごとに『需要はあるがなかなか持っている人がいない』希少価値の高い資格があるので、より高収入な業界に転職したい人はそういった資格を狙ってみるとよいでしょう。
しかし、持っている人が少ないということは、難易度が非常に高いということでもあるので、その点には注意が必要です。
