転職エージェントは転職活動を有利に進める上で重要な役割を果たしますが、使い方をよく知らないという人もいるでしょう。転職エージェントがどのようなサービスなのか解説するとともに、おすすめの転職エージェント21選を紹介します。
目次
転職エージェントとは？
おすすめの大手転職エージェント
転職エージェントとは？
転職エージェントを利用したいと考えるのであれば、サービスについて理解しておくことが欠かせません。転職エージェントが提供しているサービスの内容や仕組みについて解説します。基礎知識として把握しておきましょう。
転職の支援が受けられる
転職エージェントは、面接の練習や履歴書・職務経歴書の添削、求人の紹介といった転職活動全般にわたり支援を受けられるサービスで、人材紹介サービスと呼ばれることもあります。
各サービスのウェブサイトに会員情報を登録すれば、キャリアアドバイザーと呼ばれる専門の担当者から、転職活動に関する支援を受けられます。
転職活動に関する支援とは、具体的に以下のようなものを指します。
- 転職活動に関する相談
- 経験や希望にマッチする求人案件の提案
- 他の転職サイトには掲載されていない非公開求人の共有
- 自己分析を行うためのヒアリング
- 応募書類（履歴書・職務経歴書など）の添削
- 面接日程の調整
- 推薦状を書いてもらえることがある
ほかにも、各社で特有のサポートを行っている場合があります。ただしキャリアアドバイザーについては、能力・人柄などがそれぞれ異なるため、自分には合わないと感じる可能性があるでしょう。
無料で使える仕組み
転職エージェントにおけるほとんどのサービスは、無料で利用できます。転職エージェントを通して応募した人材が入社、または選考を通過した場合に求人企業が報酬を支払う『成果報酬型』や、企業が月々の利用料金を支払う『月額料金型』の仕組みのためです。
ただ転職エージェントにとっては、人材を紹介することが何よりも利益の追求につながるため、キャリアアドバイザーの言葉をすべて鵜呑みにして転職活動を行うと、転職に失敗してしまう可能性があります。
そのため、自分の希望や適性に合った求人を紹介してもらいやすい転職エージェントを選定する必要があるでしょう。
おすすめの大手転職エージェント
ここからは、おすすめの転職エージェントを五つのカテゴリに分類して紹介します。まずは大手転職エージェントを4つ紹介しましょう。
doda（デューダ）
TVCMでもお馴染みの「doda」。dodaは求人情報・人材紹介サービスを紹介する転職サイトです。
大手・優良企業を中心に豊富な求人情報が掲載されていて、その数は日本最大級。職種や年齢、経験など、さまざまな求人があるので、多くの方が利用しています。
dodaエージェントサービスは、専門のスタッフが希望や適性にあった求人を、さらには非公開求人を含む約10万件の求人からあなたに合った求人を紹介してくれます。また、転職が不安な方のために、必要に応じてキャリアカウンセリングも実施。
まずは自分で求人を探してみたいという方も、1人での転職活動は不安を感じるという方も、dodaに登録しておけば間違いないでしょう。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは公開求人数が約13万件で、非公開求人数が約19万件（2021年9月現在）という、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。
あらゆる業界・職種を網羅しており、営業職や企画職などの一般的なオフィスワークから、翻訳・通訳や調理師・パティシエなど特殊な求人も取り扱っている点は大きな魅力といえるでしょう。
また国内の求人だけでなく、北米、欧州、東南アジアといった海外の求人も取り扱っているため、転職者が思い描くキャリアパスに柔軟に対応してくれるはずです。
年収交渉には積極的で、転職後数十万円の年収アップが実現できたケースもあります。
求人数の多さが大きな魅力であるため、登録しておくだけでもその価値は十分に発揮できるでしょう。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、中小企業の求人情報を数多く取り扱う転職エージェントです。
特に非公開求人や独占求人の数が非常に多く、マイナビエージェントに登録することでしか出合えない求人がある点が大きな魅力でしょう。
複数回行われる面接対策や応募書類の添削指導など、丁寧な転職サポートを受けられる点も大きなメリットです。初めての転職で右も左も分からないという人に、おすすめのサービスといえるでしょう。
パソナキャリア
パソナキャリアは、求人の質に重きを置いた転職エージェントです。求人数は公開求人と非公開求人を合わせても5万件ほどと、リクルートエージェントやマイナビエージェントに比べると見劣りしますが、採用に積極的で採用条件のよい求人が揃っています。
また転職者の意図を丁寧にくみ取ろうとする姿勢と、最善の転職先を探すため善処してくれるスタンスは非常に評判がよいようです。
面接後に内定がもらえなかった場合には、企業からのフィードバックをキャリアアドバイザー経由で知ることができるため、次の面接に向けてどのようなことを意識すべきかが明確になり、内定獲得率も徐々に高めていけるでしょう。
