混同されやすい「フリーランス」と「フリーター」
しかし、実際は社会的信用度、雇用形態、年収など、さまざま場面で大きな差があることをご存じですか？
今回はフリーターとフリーランスの違いを踏まえて、フリーランスになる方法をご紹介します。
目次
フリーランスとは
フリーターとは
フリーランスとフリーターの違い
フリーランスとフリーターの共通点
フリーターからフリーランスになる3ステップ
フリーランスになったら利用したいサービス
まとめ
フリーランスとは
フリーランスとは英語で「Freelance（自由契約）」を意味する単語です。サラリーマンのように1つの企業と雇用契約を結ぶのではなく、独立した雇用主として、自由に複数の企業と契約をむすぶ働き方を指します。
フリーターとは
フリーターとは「Free （自由）」と「Arbeiter （労働者）」を組み合わせた和製語です。総務省統計局によると、15才〜34才の学生でない男女（女性は未婚に限る）のうち、以下のような人がフリーターと定義されています。
- 雇用者のうち、勤め先における呼称がパート・アルバイトの者
- 完全失業者のうち、探している仕事の形態がパート・アルバイトの者
- 非労働力人口で、家事も通学もしていないその他の者のうち、就業内定しておらず、希望する仕事の形態がパート・アルバイトの者
フリーランスとフリーターの違い
フリーランスとフリーターの違いについて見ていきましょう。ここでは、先述したフリーターの中でも「雇用者のうち勤め先における呼称がパート・アルバイトの者」に関してのみ、解説します。
違い1. 雇用形態
フリーターの場合、非正規雇用として企業に属しています。
一方のフリーランスは、企業に雇用されておらず、案件ごとに業務委託として契約するのが一般的。複数企業と契約しやすい傾向があります。
違い2. 受け取る金銭の額と決め方
フリーターは「給与」を受け取る一方、フリーランスは「報酬」を受け取ります。給与と報酬の違いは、次のとおりです。
- 給与：雇用契約を結んでいることを前提とした労働の対価
- 報酬：労働や物の使用などに対する対価 （出典：川庄公認会計事務所）
額の決め方は、フリーターの給与は基本的に時給制でほぼ一定なのに対し、フリーランスは案件ごとに報酬が異なります。スキルや交渉次第で、高単価な案件も受注できるでしょう。
また、フリーランス実態調査結果および民間給与実態統計調査によると、フリーターの平均年収が約175万円なのに対し、フリーランスの平均年収は約200万円〜300万円。フリーランスの平均年収の方が、フリーターの平均年収よりも少し上回っています。
なお、フリーランスの平均年収は副業やすきまワーカーも含むため、本業フリーランスに限定した場合はより高い年収となることが予想されます。
違い3. 必要スキルや専門性
フリーランスには、企業がわざわざ外注しなければならないほどの、高いスキルや専門性が求められます。そのため専門分野を持つなどの市場価値が生まれて初めて、高単価な仕事を受注できるようになるのです。
一方のフリーターは、必ずしも専門性を持つ必要はありません。正社員の補助的な立ち位置で仕事をする場合もあるでしょう。専門性や責任を求められるフリーランスと異なり、未経験からチャレンジできたり、職場における責任が小さかったりする傾向があります。
違い4. 働く時間と場所
フリーランスは、働く時間や場所などを自分で決められる場合が多いです。
案件を受注して契約期日までに納品すればよいため、休日などもある程度は自分で調整できます。一方フリーターは、企業との契約で決められた時間や場所で仕事をするのが基本。仕事のシフトが出るまで、他のスケジュールを立てられないことがほとんどでしょう。
違い5. 確定申告
フリーランスは自分で所得税を納める必要があるため、確定申告をしなければいけません。
一方のフリーターは、企業が年末調整を行ってくれるため、確定申告は不要です。ただし、複数社の仕事をかけもちしている場合は、自分で確定申告をする必要があります。
違い6. 社会的信用度
社会的信用度はフリーランスもフリーターも低くなりがちです。しかし、フリーランスはスキルによって年収を大幅に上げられる可能性を秘めており、しっかりとした所得や納税を証明することで、ローンやクレジットカードの審査も通りやすくなるでしょう。
一方のフリーターは、年収がほぼ変化しません。勤続年数が増えても社会的信用が上がらず、高額なローンや賃貸契約ができない場合もあります。
フリーランスとフリーターの共通点
つぎは、正社員と比較しながらフリーランスとフリーターの共通点をご紹介します。共通点1. 収入が不安定
フリーランスとフリーターは、会社員のような固定給がありません。自分の働いた分だけ収入が左右されるため、収入が不安定な傾向にあります。
たくさん働いた月は収入が大きい一方、仕事が受注できなかったり、病気などであまり働けなかった月は収入が激減するなど、何かあったときの保証が少ないのです。
共通点2. 働く時間を選びやすい
会社員は基本的に定時勤務が決まっており、その日時に予定を入れたい場合は、有給などを使わなければいけません。
一方でフリーランスとフリーターは、働く時間を選びやすい傾向にあります。
さらにフリーランスは働く場所も選びやすいため、より自由度が高いと言えるでしょう。
共通点3. 副業／複業がしやすい
会社員は雇用契約時に、副業が制限されることも。また、基本的には定時までフルタイムで勤務するため、時間や体力的に副業をするのが難しい環境にあります。
一方でフリーランスとフリーターは、雇用上の制約が少ないため、働く時間や量を調整しやすいのが特徴です。そのため「好きなことや得意なことを少しずつ仕事にしたい」「副業でさまざまな職種に挑戦したい」と思ったときに、副業を始めやすい環境が整っているといえます。
フリーターからフリーランスになる3ステップ
フリーターからフリーランスになるステップをご紹介します。ステップ1. フリーランスになりやすい職種を知る
まずは、フリーランスになりやすい職種を知るところから始めましょう。例として下記のようなものが挙げられます。
- エンジニア 例：コーダー、ネットワーク開発者、アプリ開発者、ゲーム開発者など
- デザイナー 例：Webデザイナー、グラフィックデザイナー、イラストレーターなど
- Webライター 例：トラベルライター、フードライター、ファッションライターなど
- 動画編集者 例：YouTube投稿動画の編集者など
自分の携わりたい業界と需要を考えてスキルを身につけることで、自分の好きなことを仕事にできる可能性が高まります。
ただし完全未経験から、生活していけるだけの仕事を受注するのは簡単ではありません。実績を積んだり、ポートフォリオや作品集を作成したりなどの準備は必須です。
しかし一度スキルを身につければ、さまざまな業界にチャレンジすることができます。
ステップ2. やりたい業種で実務経験を積む
やりたい業種を決めたら、次は実務経験を積みます。経験を積んで実績を残せば、フリーランスとして活動する際に、スキルとして証明できるでしょう。
やりたい業種で実務経験を積むには、下記のような方法があります。
- 企業に就職する
- 社会人インターンに参加する
企業に就職する
実務経験をつむために、働きたい職種で企業に就職する方法があります。
未経験でも応募可能な募集を見つけなければいけませんが、業界や職種そのものが未経験者を受け付けていない場合も。いきなり正社員として就職できない場合は、アルバイトとして経験をつむのも方法の1つです。
社会人インターンに参加する
実務経験をつむために、インターンに参加する方法があります。インターンと聞くと、学生が参加するイメージはありますが、既卒の人材を募っている場合もあります。
インターンに参加することで、次のようなメリットを得られます。
- 職場の雰囲気を事前に知れる
- 自分の人柄や能力を人事に直接アピールできる選んだ仕事が自分に合っているのかの把握できる
インターンを経験したのちに正社員として就職する道もあります。
ステップ3. フリーランスとして独立
いよいよフリーランスとして独立します。
独立前には、自分で国民健康保険に加入したり、案件を継続的に獲得できる環境を作ったりするなどの事前準備が必要です。次の記事を参考にしてみてください。
また、フリーランスの仕事の取り方として、次のようなものがあります。
人脈
「フリーランス白書2021」によると、約7割のフリーランスが「人脈」から仕事を得ているといいます。企業で働いていた時代の人々との交流や、イベントや勉強会への参加、SNSでのつながりから仕事を獲得できる場合があります。
イベントやサロンを活用した人脈の広げ方については、次の記事で詳しく解説しています。
マッチングサイトやエージェント
マッチングサイトやエージェントを利用して、仕事を獲得するフリーランスもいます。さまざまなサイトがあるため、最初のうちはどれを使えば良いのか分からない場合もあるかもしれません。
次の記事では、フリーランスにおすすめのマッチングサイトやエージェントを紹介するとともに、使用する際の注意点も解説しています。
営業
知名度や実績がない場合は、自ら企業に営業をかけなくてはいけません。できるだけ多くの企業との関係を築くことで、いつ仕事がなくなってしまうかもしれないという悩みをできる限り軽減できます。
営業方法については、さまざまなフリーランスの方々にインタビューした連載「フリーランスの営業術」が参考になるでしょう。
フリーランスになったら利用したいサービス
Workship
『Workship（ワークシップ）』は、フリーランス向けお仕事マッチングサービスです。
エンジニアやデザイナー、マーケター、ディレクター、人事労務、営業など幅広い職種のフリーランスが登録しています。「週1〜OK」「リモートOK」というライフスタイルにあわせた案件が多く、単価も時給1,500円〜10,000円と高い傾向にあります。
そのほかにも、案件成約ごとに1万円のお祝い金がもらえたり、報酬の先払いができたり、賠償責任保険や福利厚生に近い優待サービスが受けられたりと、フリーランスを守るサービスが多数用意。エージェントによる案件獲得サポートも用意されており、希望の働き方や、単価、条件などを伝えれば自分に合った仕事を提案してくれます。
フリーランスの営業コストを削減したい人には、「Workshipスコア」機能がおすすめ。機械学習でWorkshipのユーザーをスコアリングし、数字であなたの魅力を企業側に伝えられる機能です。Workshipスコアが高ければ、企業側の検索結果で自身のプロフィールが上位表示されるようになります。
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|---|---|
| 利用料 | 無料 |
| 登録者数 | 35,000人 |
| マッチング | 最短即日 |
- 土日、週1〜、時給○○円以上など希望の条件でお仕事検索
- 60％以上のお仕事がリモート案件。好きな場所で働けます
- 案件成約でお祝い金1万円プレゼント！優待サービスも多数
まとめ
今回はフリーターとフリーランスの違いから、フリーランスになる方法までをご紹介しました。自分の働きたい職種と需要を考えて、いかにスキルと経験を選択・習得し、企業に自分を売り込むかが、フリーターからフリーランスになる際の大切なポイント。
この記事をきっかけに、フリーランスに挑戦してみませんか？
（執筆：上塚千恵子 編集：ｍozuku）
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